Votre organisation a-t-elle tout ce qu’il faut pour faire face à ses défis?

Saviez-vous que la formation du personnel est la clé de l’adaptation aux changements?

Un besoin de formation, c’est l’écart entre les compétences actuelles des employés et celles qui sont requises pour réaliser une tâche ou atteindre un résultat souhaité. L’identification des besoins de formation consiste à mesurer cet écart, c’est-à-dire à cerner les compétences à acquérir ou à améliorer chez les employés.