• Formation continue

Francisation en entreprise

Formations disponibles pour les travailleurs étrangers temporaires

Saviez-vous qu’à titre d’employeur, la francisation peut être offerte en partenariat avec Services Québec? L’obtention d’un financement du gouvernement du Québec vous permettra d’offrir une formation à un rythme accéléré aux travailleurs étrangers afin qu’ils apprennent le français rapidement dans l’entreprise.

Ce financement peut couvrir 100% des frais de formation et les salaires des travailleurs jusqu’à concurrence de 20$ l’heure. Ce programme est maintenant accessible aux travailleurs étrangers temporaires (permis de travail de moins de 6 mois).

Objectifs :

  • Faciliter l’intégration et favoriser le maintien en emploi des travailleurs étrangers temporaires allophones en entreprise;
  • Améliorer les compétences des travailleurs par une meilleure communication orale et écrite en français;
  • Acquérir un vocabulaire adapté et fonctionnel dans l’entreprise et favorisant la communication et le travail d’équipe;
  • Assurer la sécurité au travail.

Durée :

Déterminé selon les objectifs exprimés par l’employeur et les évaluations du niveau de francisation des travailleurs à former.

Coût :

Veuillez communiquer avec nous pour obtenir une soumission.

Inscription :

Pour de plus amples informations, ou pour demander une soumission, veuillez communiquer avec nous.

Tél.: 418-534-3003 poste 6080
Sans frais: 1-844-844-0877 option 3
Courriel: sae@cssrl.gouv.qc.ca

Nombre de participants:

  • Individuellement
  • En petits groupes
  • En grands groupes

Formule du programme :

  1. Test de classement directement en entreprise;
  2. Cours de francisation de niveaux 1 et 2 (standards du ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur), adaptés sur mesure au vocabulaire professionnel et technique de l’entreprise;
  3. Formation offerte pour petits et grands groupes, ou individuellement;
  4. Formation dispensée en milieu de travail, selon un horaire qui convient à l’employeur;
  5. Évaluation des notions apprises.

Possibilité de formation à distance en classe virtuelle si l’employeur le désire.

Configuration nécessaires en classe virtuelle

Stratégie d’enseignement

  • Formule pédagogique
  • Exposés interactifs, démonstrations et exercices pratiques

Évaluation des apprentissages

Évaluation et mise en pratique.

Documents délivrés

Attestation de formation.

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